我是一名劳务派遣工,我在单位工作4年,劳

更新时间:2014-03-11 13:53:51
问题描述:
我是一名劳务派遣工,我在单位工作4年,劳动合同是2年一签,劳动合同在2013年12月31日到期,但是现在单位还没有和我续订新的劳动合同,我仍在单位继续工作,我现在不想在单位干了,请问:如果我现在离开单位,我能得到什么补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈启亮律师
    服务地区:山东-济南
    你好 你可以得到未签订劳动合同的双倍公司、以及经济补偿等,如需帮助建议联系我
    2014.03.11 13:53:51
    点赞
  • 张伟伟律师
    服务地区:山东-济南 150-9896-8383
    咨询我
    可以要求经济补偿金,还可以要求2014年1月至今每个月的双倍工资
    2014.03.11 09:25:52
    点赞
  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以要求双倍工资,
    2014.03.11 07:52:41
    点赞
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我和单位签订的劳动合同于今年1月份到期,但是现在单位既不续签合同,也不说解除劳动合同,还是在继续上班
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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我42岁,连续在公司工作8年。目前,劳动合同还没有到期。现在我病得很重,需要透析。该单位想与我终止劳
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
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你好,我想商量一下劳动合同问题。我在这个单位工作了将近三年,签了两年的合同,到期的单位还没有要求我续
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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我是一名劳动派遣工已经工作10年,
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在一家国企工作5年了 属于劳务派遣 我
你好,可以要求与正式员工享受同等待遇。
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