员工守则与规章制度需要劳动仲裁审批么?我

更新时间:2014-03-10 17:19:51
问题描述:
员工守则与规章制度需要劳动仲裁审批么?我现在所在的公司,规定员工离职需要提前一个月申请,其他岗位需要2个月或3个月,如果不按规定的将扣除70%的月工资,还要扣其它款项,这样的规定合法吗?假如事情真的发生,员工应该怎样维护自己的权益?找当地劳动仲裁还是什么部门?需要准备什么?
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5位律师解答
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    不合法的,劳动监察大队,和劳动仲裁。
    2014.03.10 11:27:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是不合法的!
    2014.03.10 11:24:09
    点赞
  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    扣除工资是违法的,可以申请劳动仲裁
    2014.03.10 12:46:44
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    不需要审批,但需要对员工公示
    2014.03.10 17:01:25
    点赞
  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    这样的制度是无效的。
    2014.03.10 17:19:51
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