固定期限劳动合同

更新时间：2014-03-10 18:10:41

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1.用户人单位私自开除有固定期限的劳动职工应该怎样补偿劳动者? 2.什么样的情况用人单位不补偿?

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朱朋良律师
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按工作年限支付赔偿金（标准被经济补偿金的两倍），如职工存在违反单位规章制度等情形符合开除条件的无需支付。

2014.03.10 10:15:28

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1年2个月工资，

2014.03.09 22:00:05

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宋建海律师
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劳动仲裁，委托律师代理

2014.03.10 10:36:23

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付华律师
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没有法定的理由是不能解除合的，按双倍的经济补偿标准赔偿，需要帮助可以联系我。

2014.03.10 18:10:41

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