我想咨询一下,我是广东深圳一家食品公司员

更新时间:2014-03-07 21:07:27
问题描述:
我想咨询一下,我是广东深圳一家食品公司员工,该公司是央企下属公司,2011年6月和公司签了3年的劳动合同(不是和劳务公司签的,是在那工作的公司),我现在有点担心,目前离合同到期不到3个月时间,就怕公司会以合同到期为由解雇我。我在公司没犯什么过错。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
    1,劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
    2,劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    3,劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    4,劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
    5,若员工未提前通知公司即解除劳动合同,给公司造成损失,员工应赔偿,但公司应举证证明该损失的大小,这一点对公司较难。
    6.若您还不确定,可以致电我们免费咨询。
    2014.03.07 11:31:04
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    公司在合同到期时有权决定是否与你续签
    2014.03.07 13:08:25
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  • 黎大方律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期公司有权力不与你续签,你想要咨询什么?
    2014.03.07 11:30:20
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期,公司是可以与你终止劳动合同的,这是公司的权利,但是公司是需要给你补偿的,工作一年补偿一个月的工资 。
    2014.03.07 11:32:49
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司终止合同,你可要求经济补偿金。
    2014.03.07 17:42:12
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  • 李铁牛律师
    服务地区:广东-深圳
    公司合同到期不和你续签的话,要按工龄每年补偿你一个月工资的。如需律师进一步帮助,欢迎联系。
    2014.03.07 21:07:27
    点赞
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女生,21岁,在广东东莞一家私企工作时,
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我是一名厨师,第一次来广东,东莞 沙田一
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需根据伤残等级以及您的年龄、户口以及误工时间等情况综合计算。V
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你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法起诉,要求对方支付货款。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明
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