我想咨询一下,我进公司有12年了,

更新时间：2014-03-07 21:13:31

问题描述：

你好!我想咨询一下,我进公司有12年了,现公司不景气,想把我从品质部调到仓库去,我不同意,公司高层就说我不配合工作,要求我从今天开始就只能上8小时,不允许我加班(我原本是有班加的),请问,公司的做法合理合法吗?我该怎么办?急!谢谢!

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。

2014.03.07 09:53:28

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

不合法。。

2014.03.07 09:14:57

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

不合理

2014.03.07 10:02:33

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

可申请劳动仲裁

2014.03.07 10:05:18

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张海律师
服务地区：广东-深圳

公司不安排加班没有违法，但是公司变更你的工作条件，你可以不同意，如果不能按劳动合同提供工作条件，你可以被迫离职，主张经济补偿金。

2014.03.07 10:52:30

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，不合法。
2，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
3，您可以要求12个月的工资。详细可以致电我们免费咨询此事，再决定是否请律师。

2014.03.07 10:59:16

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李铁牛律师
服务地区：广东-深圳

不加班一般不违法，但是变更工作岗位有可能违法。具体要结合您的劳动合同进行分析。如需律师进一步帮助，欢迎联系、

2014.03.07 21:13:31

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