三倍加班工资后还可以安排补休吗?

更新时间:2014-03-12 19:03:11
问题描述:
请教下 律师,如果春节的节假日发了3倍加班工资后,还可以另安排补休吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方中飞律师
    服务地区:海南-海口
    不在另安排补休
    2014.03.12 19:03:11
    点赞
  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以的。。。。
    2014.03.04 21:04:51
    点赞
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节假日加班工资怎么算
节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷 53573
法定节假日正好是自己的轮换休息,但是又加班了。单位给三薪后,应该给一天补休吗?谢谢你
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
法定节假日5月1号加班结果公司要求还需要补一天班才能拿到3倍工资,这个合理么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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刚开始来公司培训说节假日上班可以付加班工资,半年后说节假日补假只能补休一天,是否符合规定?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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节假日加班安排补休合法吗
不合法,应三倍支付工资,否则举报 。
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法定假日是补休还是给加班工资
应当支付加班工资.
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劳动者周末加班多长时间内无法安排补休需支付加班工资?
《人民日报》2010年9月21日 第二版要闻 人保部就“长假加班工资咋算”的解读 内容包括:休息日的加班,单位可以安排补休,但如果在半年内不补休的,则必须
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