上12小时休息24小时。双休日也正常上班。

更新时间:2014-03-03 14:18:34
问题描述:
您好。 上12小时休息24小时。 双休日也正常上班。 不给加班费。 是违反劳动法法。 违反的是哪条。 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2014.03.03 13:38:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察部门投诉
    2014.03.03 14:18:34
    点赞
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节假日包括双休日吗
节假日包括双休日吗
劳动合同纠纷 9948
工作24小时,休息24小时。
违法,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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我的工作时间为上24小时休息24小时,现
建议与用人单位协商解决
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上班24小时休息24小时
您好,不合法,可申请劳动仲裁。
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我单位职工三班倒制,上24小时(其中休息4小时),休息48小时。请问加班费如何计算?
多上班的时间要依法支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,要给不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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每天工作24小时,休息24小时合法吗
你好,春节是可要求加班工资的
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我一天上24小时班,8小时正常工作,16小时值班随传随到,是否可以追索加班费?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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工作24小时休息24小时,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
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连续上班24小时是否合理。晚上有4小时睡觉。上24小时休48小时
是否算加班工资要看你的工作性质,但单位不与你签劳动合同已经违反我国法律规定。 根据劳动合同法,你可以主张双倍工资。 常州的话,需要法律帮助,可以和本律师电话
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888 人咨询过
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