我是派遣员工与现在单位公司合同到期,公司不在签,

更新时间:2014-03-09 22:43:55
问题描述:
我是派遣员工与现在单位公司合同到期,公司不在签,是否可以要求给予补偿金,如可以补偿金是派遣公司给予还是现工作单位公司给予
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6位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资,由派遣单位和用工单位承担连带责任。
    2014.03.03 07:56:07
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
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    应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资,由派遣单位和用工单位承担连带责任。
    2014.03.09 22:43:55
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    有权要求补偿。
    2014.03.03 09:22:34
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    由用工单位支付。用工单位和派遣公司,按约定来分担责任,约定不明确的,承担连带责任。
    2014.03.03 10:51:21
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    要求派遣公司按照满一年赔偿一个月工资的经济补偿金,如需帮助请来电咨询
    2014.03.03 11:46:04
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  • 李富生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求公司支付经济补偿金。如有疑问,可来电咨询。
    2014.03.04 13:13:54
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我劳动派遣合同到期,单位又换了派遣公司,我不想和新的派遣公司签合同,有经济补偿金吗?
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我单位国企,我们签的是派遣合同,现已到期
应属违法解除可以得到赔偿或挥发恢复工作。
全部4个答案 >
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劳务派遣合同到期,单位不再和派遣公司续签。要和员工直接签
依法单位应和你签订无固定期限劳动合同,请积极要求。如果我的回答对你有所帮助,望采纳为最佳答案。
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