员工原有工伤保险,发生工伤后单位以没有工

更新时间:2014-03-01 15:36:51
问题描述:
员工原有工伤保险,发生工伤后单位以没有工伤保险的程序办工伤,应该怎么办?
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动部门仲裁或向法院起诉
    2014.03.01 13:28:20
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求工伤赔偿单位负责
    2014.03.01 12:41:02
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  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以通过仲裁程序解决该问题
    2014.03.01 15:36:51
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工人之前没有参加过保险,可以在出现工伤后
不违法,但是理赔有问题。如有不明,来电或来所咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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东莞企业没跟员工买工伤医疗保险,出现工伤
企业没有给员工购买工伤保险,由企业承担全部赔偿责任。十级应赔偿12个月的本人实际工资。治疗期间的医疗费、评残之前的工资、住院的伙食补助费等。如有需求请联系
全部7个答案 >
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用人单位没有给员工买工伤保险,发生工伤怎么赔偿
若已签订劳动合同的在事故发生之日起一年内申请工伤认定,若无劳动合同就要收集一切能证明劳动关系的证据,先申请确认劳动关系仲裁
全部3个答案 >
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发生了工伤,工厂没有给我买工伤保险
可以自己申请办理,但不要超过一年,我是益阳市的律师可以帮你打我手机(这上面有号码)免费咨询联系还可以帮你打官司
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企业没有给职工上工伤保险,发生工伤时怎么办?
向企业所在地的劳动部门提出工伤认定申请,并要求企业承担全部工伤待遇。 法律依据:根据《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参
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