工作九年未签合同离职有什么补偿吗？

更新时间：2014-03-01 12:10:50

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翁林霞律师
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你好！超过1个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，超过1年未签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。协商不成的，申请劳动仲裁，要求支付相应的双倍工资和经济补偿金等。

2014.03.01 12:10:50

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