公司要搬迁怎么赔偿员工

更新时间:2014-02-28 16:42:43
问题描述:
我2006年在北京***厂打工,到2009年因家中有事回家,我当时向公司请假,可是公司不给我请假,叫我辞职解除合同,说;回来在重新报名,我只好辞职解除合同,2010年我重新签订合同到今年2014年说;公司要搬迁,我想以前干的公司你给我能赔偿吗,再者,公司2007年签订合同,可是公司给我们没有上保险,连休息天也没有,也就是365天全上班,2010年公司才上保险了,请问一下怎么赔偿给我们员工,谢谢各位
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3位律师解答
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
    2014.02.28 16:30:49
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
    2014.02.28 16:30:49
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可申请劳动仲裁维权的
    2014.02.28 16:42:43
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20122006年6月,公司没有与我签订劳动合同,直到15年1月才要求签订为期一年的劳动合同,但随后
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
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我今年1月退休了,但我还在这家私营企业工作,没有签订任何合同。现在老板说我和公司是劳动关系,不享受公
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,我在一家公司签订了两年的劳动合同,今年4月合同到期一次性提交辞职报告,公司四个月没有招人交接,
用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以采取与单位协商;邀请工会、第三人来与单位协商;去调解组织申请调解;去劳动仲裁委提起劳动仲裁等途径来维权。
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公司搬迁,员工怎么赔偿
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
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公司搬迁怎么赔偿
工作一年支付一个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
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公司搬迁应怎么赔偿员工?
按你的工作年限给予经济补偿金,一年补一个月工资。
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