不签劳动合同试用3个月可行否?

更新时间:2014-02-27 20:24:15
问题描述:
本公司对一个有工作经验的人,想先试用3个月,但领导又不想与其签劳动合同,可行否?单位可能面临的法律风险和经济损失是什么?谢谢!
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3位律师解答
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    可以先签订试用期合同,避免承担双倍工资差额的危险。
    2014.02.27 16:43:47
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    需要签订劳动合同。
    2014.02.27 18:49:33
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    不签劳动合同试用3个月不可行
    2014.02.27 20:24:15
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试用期不签合同违法吗
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1960
在试用期2个月没有签劳动合同是否合法?
你好,明显违法,根据现行法律的规定,用人单位自用工之日起1个月内必须签订劳动合同,未签订劳动合同的,自用工之日起第二个月至1年之内的,应支付双倍工资。 你
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
试用期3个月未签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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试用期3个月未签劳动合同
应当签订劳动合同。超过一个月未签应支付双倍工资。
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试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法
试用期应当属于劳动合同的一部分,应当视为双方之间已经存在劳动法律关系。
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在试用期间3个月内怀孕没有签劳动合同公司要解雇我,可以赔偿吗
公司做法是违法解除劳动合同的,你可以要求继续履行合同,这样你才能争取到最大收益。如果你只是要求公司赔偿,加起来才一个月的工资,这是不划算的。 有需要联系我。
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3个月没有签劳动合同
首先你要能证明在该家公司上班,然后可申请劳动仲裁.你可要求双倍工资.
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试用期可以不签劳动合同吗
劳动合同法规定试用期可以随时解除
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888 人咨询过
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请问律师: 公司以不胜任工作为由提出签定3个月劳动合同是否符合劳动法? 若不同意签定3个月劳动合同,
法律并没有规定公司必须与职工签订一年的合同,因此只要是你们双方协商一致,合同约定三个月的期限并没有违约法律规定。
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