我在工地上上班,从架子上摔下来,左脚后跟粉碎骨折

更新时间:2014-02-26 11:43:14
问题描述:
我在工地上上班,从架子上摔下来,左脚后跟粉碎骨折,一年后才取钢板,这种能算几级,我们平时是500-600一天,那误工费能算多少一天呢?
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
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    案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
    2014.02.25 21:58:26
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    2014.02.26 11:43:14
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先去申请认定工伤,然后进行伤残等级鉴定,再根据年龄、工资、伤残等级等依法要求赔偿。
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我在工地上上班,从架子上摔下来,左脚后跟粉碎骨折
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老板肯定要赔,关键是按工伤还是按雇用关系来处理,详情与律师电话联系。
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我爸在工地干活从架子上摔下来把手的小手骨摔粉碎性骨折
如果是雇佣关系可起诉老板,如果是劳动关系可走工伤程序。
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