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报社以要刊名义单方解除劳动合同,是否合法?
更新时间：2014-02-25 18:10:17
问题描述：
近日,报社发出休刊红头文件(是休刊通知,非停刊),并以此为基础来单方解除我们的劳动合同,是否合同。能否要求继续履行劳动合同?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
按照劳动合同法的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。按你所属，报社是休刊而非停刊，不属经营重大调整，用人单位单方通知属违法解除劳动关系，你可要求继续履行劳动合同，亦可以违法解除劳动关系为由要求给予双倍经济补偿金的赔偿。
2014.02.25 18:10:17
点赞
是等单位下达了单方解除劳动书面通知后去仲裁要求双倍赔偿，还是在与单位谈时就提出双倍赔偿？
2014.02.25 21:53:08
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1463606
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要看是否是因经营问题，可要求继续履行合同或支付解除劳动合同的经济补偿金。可申请劳动仲裁解决。
2014.02.25 17:24:42
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.02.25 15:33:40
点赞
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