我是一名护士,我在绵竹人民医院上班

更新时间:2014-02-28 19:07:16
问题描述:
你好,我是一名护士,我在绵竹人民医院上班,我与2012年2月与医院签订劳动就业合同,为期一年,与2013年2月到期,医院没有通知我们续签合同,到我在医院工作,属于事实劳动关系,医院与2013年9月医院内部出了一个文件,要求我们辞职每年赔医院2万元的人才培训管理费,但我们不知道这个文件内容,医院也没有就这个文件和我们重新签合同,我2014年1月6号交辞职报告,2月6号到期,但医院以让我赔偿4万元为由,不给我办理辞职手续,并且扣押我的护士执业证,我想咨询一下我应该怎么办?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好!不签劳动合同时违法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,根据你的描述可收集证据申请劳动仲裁
    2014.02.25 14:11:38
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,先协商解决此事,协商不成的,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2014.02.25 14:00:45
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    协商不成的可以申请劳动仲裁 之后起诉
    2014.02.28 19:07:16
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  • 医疗纠纷律师团队推荐
    已帮助577944 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2014.02.26 19:24:38
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