监察大队怎么处理违规公司单位.在一家建筑

更新时间:2014-02-25 09:55:34
问题描述:
监察大队怎么处理违规公司单位.在一家建筑公司上班三个多月了没有签署用工合同也没有交社保,公司规定有带薪年假,开年过来公司单方开除拒付带薪年假工资??农民工好无助啊!!!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李艳律师
    服务地区:湖北-武汉
    因为没有用工合同,你需要提供相关证据证明与单位存在事实劳动关系,符合条件,监察大队受理,不受理的,可以申请劳动仲裁。监察属于劳动行政机关,会对单位进行处罚,督促用工单位对员工办理社保,进行补偿。
    2014.02.25 09:55:34
    点赞
  • 尹屹律师
    服务地区:湖北-潜江
    劳动监察大队现需要调查,情况核实之后,才能对单位有罚款等处罚。我建议你,现在就可以着手收集材料申请仲裁了,根据现有规定,你大概能拿到三个月的工资。更详细答复需要更多事实经过与材料,欢迎电询。
    2014.02.25 07:41:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法人股东逃跑,在员工不知情的情况下出售公司电脑等物品,拖欠20多名员工9-10月薪总额超过17万元,
"劳资纠纷的处理方法是:增强经营者和劳动者遵规守法意识;完善劳动法体系,有法可依、建立欠薪保障制度;建立高效的劳资纠纷处理机制;加强劳动保障监察。《劳动争议调解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
于2016年9月1日与巴士公交签订劳动合同至今已工作了十四个月了去公司讨要年休假公司却说我只有三天,
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年没签定劳务合同同时公司没有购买卖保险,年后辞职公司以过年期间额外多放几天假期扣除工资,相关劳
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗?工作两年多,公司没有支付五险一金,也没有签订劳动合同。因为得罪领导,被胁迫离职,工资拖欠一个月
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
监察大队怎么处理违规公司单位.在一家建筑
劳动监察大队现需要调查,情况核实之后,才能对单位有罚款等处罚。我建议你,现在就可以着手收集材料申请仲裁了,根据现有规定,你大概能拿到三个月的工资。更详细答复需要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
监察大队咨询
不签劳动合同建议你找仲裁委员会,申请仲裁,如在用工两年以内,你还可以主张不签订书面劳动合同的二倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果劳动局监察大队处理的不满意我该怎么办?
去劳动保障大队的投诉,也可提起劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工作在武昌区?
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但对方以茶包不合格为由,快速逾期未达到协议索赔违约金,不退还约束金3800元。我怎样才能收回我的钱?
建议协商解决,协商不成可以建议搜集证据,起诉解决,也可以委托代为诉讼。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。有下列几种方法:1、保留相关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同事和老板签了合同,老板没有和我签合同
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在办公室安装隐形摄像头是否违法
法律分析:在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
11分钟前
李迎律师
近期帮助 2988 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
11分钟前
张强律师
近期帮助 25054 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了,应该怎么办?想退换。
32分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝,被刑侦冻结,可是没有案号,这个要紧吗
37分钟前
刘江律师
近期帮助 2702 人
你好!我家孩子租了车行的摩托车在外摔了,现在车行要求赔付修理费,这个钱我们该出吗?
38分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
39分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我和我老婆结婚,同居几个月。我想和她分开,我私下把她的手机里的彩礼钱17万,请问我犯法吗?
39分钟前
刘江律师
近期帮助 2702 人
遭遇平台强制放款,收取高额费用怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询