我14年7月毕业,在13年底开始实习,和一家公司签订了一份实习协议,是三方协议

更新时间:2014-02-25 08:52:35
问题描述:
我14年7月毕业,在13年底开始实习,和一家公司签订了一份实习协议,是三方协议,协议中如果我违约要付3000的违约金,我上了一星期班后,感觉不合适,就走了,也没有付违约金,现在公司打电话要我付违约金,我如果不付违约金会怎样,
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2位律师解答
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
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    你好:
    一、依你所述,违约金是不合法的。
    二、具体,你可以拿你们的协议让律师全面为你分析一下。
    三、需要帮助,可与我联系。
    2014.02.24 19:45:49
    点赞
  • 张大明律师
    服务地区:山东-济南
    你好 违约金的约定违反劳动法规定 不用管 他不会起诉你的
    2014.02.25 08:52:35
    点赞
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我是2015届应届毕业生,现在在公司实习,签订的6个月实习协议,到9月份结束,但是,我6月份就
实习协议的前提是你是在校生,所以实习协议签订到九月份,其中超出部分应属无效。你可以要求结束双方之间的实习关系,但无需提辞职,直接以已毕业,协议丧失存在基础为由要
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正确认识高校毕业三方协议!
正确认识高校毕业三方协议!
劳动合同效力 19836
我7月份毕业,与一家公司签订实习协议,签了两个月
你好,不合程序,可以申请劳动仲裁
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正确认识高校毕业三方协议!
正确认识高校毕业三方协议!
劳动合同效力 14686
实习三方协议范本
实习三方协议范本
教育文化合同 40406
应届生解除三方协议
应届生解除三方协议
协议解除 44602
我是13届毕业的大学生去年10月我与首矿大昌公司签订一份就业合同,但是合同上面并没有写让我去上班的时
看一下就业合同中的约定,并收集好相关证据。 档案关系可以转到人才。
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我是13届毕业的大学生去年10月我与首矿大昌公司签订一份就业合同,但是合同上面并没有写让我去上班的时
要求对方对你的具体上班时间予以书面答复或者说明未通知上班的理由,然后起诉对方要求解除就业合同,并要求学校办理相关档案手续。
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