办税人员因擅自离职,导致公司的损失。公司

更新时间:2014-02-22 12:57:49
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办税人员因擅自离职,导致公司的损失。公司单方解除合同怎么写
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8位律师解答
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果无法证明其有过错,最好不要主动开除,以免其到劳动局投诉要求补偿,如果有证据证明其过错违反公司规定并造成损失,就可以直接依据公司制度说明其过错并保留追究责任的权利,如需帮助,可以电话联系我们
    2014.02.21 15:14:23
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    直接写因为XX过错,公司依据规章制度第X条,现特依法解除,限你在通知作出之日起X日内办理好交接手续,逾期给公司造成损失的,公司保留追究相关法律责任的权利
    2014.02.21 12:17:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1613969 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以写清因其什么过多导致公司损失,根据公司制度第几项规定,予以开除,限期交接工作,否则导致的损失公司保留追究的权利
    2014.02.21 14:45:57
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可委托律师代书
    2014.02.21 12:16:44
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    最好是他自己书写原因离职,不过建议咨询法律人士
    2014.02.21 12:56:54
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    根据公司规章制度的规定写。
    2014.02.21 14:33:47
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果没有证据证明其过错造成公司损失的最好不要主动开除,以免其到劳动局投诉,如果有证据证明其过错违反公司规定造成损失,可以按照制度规定予以开除
    2014.02.21 15:24:39
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    你已经写清楚了嘛。
    2014.02.22 12:57:49
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公司劳动者擅自离职是否合法
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劳动合同纠纷 2438
我就职期间因个人原因给公司造成了损失,直接的经济损失1w,我现在提出离职,可是离职之前,公司已经无通
个人原因给公司造成的损失,公司是有权利要求你赔偿的,但这得区分你对公司的损失的过错程度等情况
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你好!可以领到工资 但是如果确实是因为员工的过错 是要应承担相应的责任的。请联系刘律师,愿为您提供法律帮助。
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