我2013年8月6日至2014年2月8日

更新时间:2014-03-02 07:30:50
问题描述:
我2013年8月6日至2014年2月8日进厂。进时说好26天8小时3500元,加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,还辞退了我。没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。我我2013年8月6日至2014年2月8日进厂。进时说好26天8小时3500元,加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,还辞退了我。没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。我应申请哪些主张
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法委托律师起诉公司承担未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系及以帮你争取最大限度赔偿。
    2014.02.20 19:59:30
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
    咨询我
    可以主张双倍工资的差额。及非法解除劳动关系的赔偿。加班费等。
    2014.02.20 13:33:29
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    未签劳动合同双倍工资差额、赔偿金等等。
    2014.02.20 13:32:51
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    是的,可以申请仲裁,用人单位已严重违法。
    2014.02.20 12:47:55
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,本律师有能力通过代理获得胜诉。
    2014.02.20 14:03:30
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  • 任莹旭律师
    服务地区:广东-东莞
    加班费、双倍工资、赔偿金。如有需求请联系
    2014.02.20 15:27:37
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求双倍工资、二个月工资赔偿和其他补偿
    2014.02.20 18:37:52
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁,用人单位已严重违法。
    2014.03.02 07:30:50
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未签劳动合同双倍工资差额赔偿金等等
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您好!是可以申请劳动仲裁的!
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你好,你的问题是这样的:1、您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
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2008年2月5日2013年7月9日在
可以申请劳动仲裁的,如有不清楚,可以详细咨询
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2009年8月6日
要等侦查终结后才能进行起诉,一般半年时间差不多,要判多久也要根据案情确定。
全部2个答案 >
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