本人劳动合同签的2年时间,还有1年零一个

更新时间：2014-02-18 23:04:00

问题描述：

本人劳动合同签的2年时间,还有1年零一个月到期,现在公司人事无理由辞退我,赔偿我一个月的工资加上一个月的待通知金,请问这样合理吗?是否应当赔偿2个月的工资加上1个月的待通知金呢?请指教,谢谢!

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刘怡含律师
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被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

2014.02.18 15:56:58

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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如单位违法解除劳动合同的，应当支付两个月工资的赔偿金，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。

2014.02.18 17:23:26

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你好可以主张赔偿金 2个月的工资！

2014.02.18 17:17:03

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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

有权要求三个月工资补偿。

2014.02.18 17:37:27

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可申请劳动仲裁维权，

2014.02.18 23:04:00

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