上班期间,因操作不当(未使用安全手柄),

更新时间:2014-02-17 16:42:12
问题描述:
上班期间,因操作不当(未按规定使用安全手柄),造成左手食指和中指被冲床压后,需各截两根骨节,怎样定残?
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
    申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2014.02.17 16:42:12
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如果工人在操作时因操作不当导致手指被工具
由用人单位向劳保局申请工伤认定,然后依据流程办理劳动能力鉴定等,最红确定赔偿金额;在劳动能力鉴定未出来之前,不超过12个月,工资照发给员工
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没有签订劳动合同的工人操作不当受伤后,个
,申请工伤认定,否则过了一年的时
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自己家的工厂,工人因为操作不当电死了,上
如无特殊情况,均应由社保承担。
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我家厂里的一个工人因为自己操作不当,导致
雇佣关系 雇主需要对雇员的行为承担责任
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操作不当造成设备损坏,作业人员应不应该负责
如果不存在故意或重大过失就无需承担责任
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工地吊机,员工操作不当,不听指挥,造成的工伤
毫无疑问是构成工伤,应当在评残后根据相关法律进行赔偿。欢迎来电或面谈。满意请采纳!
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