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终止劳动合同关系咨询
更新时间：2014-02-15 16:05:16
问题描述：
我公司有一名员工的劳动合同到期限届满,公司提前一个月书面通知其本人不续签合同,按规定计发经济补偿金我,但员工本人不愿意离开公司,拒签所有通知文书,包括书面送达和邮寄送达均拒签,请问我司需要怎么处理才能降低法律风险?我司可申请立案劳动仲裁吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区：广东-佛山
可以直接按照法律规定发出不予续签通知及支付相关补偿。如果继续到公司可以报警处理。
2014.02.15 16:05:16
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