在一个私人单位干活儿,离开一年,去了要工资不给。没签劳动合同。这应该如何处理?

更新时间：2014-02-13 17:27:33

问题描述：

具体是,在一个私人单位干活儿,家里有事儿请假,离开一年,去了要工资不给。没签劳动合同。这应该如何处理?

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王艳律师
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请假期限为一年？如果违反规章制度用人单位有权依据规章处理，但如果违法克扣工资，可以提起劳动仲裁要求返还工资

2014.02.13 11:35:12

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你好仲裁解决

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