我在一家公司上班,没有劳动合同,快四个月

更新时间:2014-02-18 15:46:54
问题描述:
我在一家公司上班,没有劳动合同,快四个月了,现在想走,主管不同意,执意要走的话,能拿到工资吗
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  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
    咨询我
    你好,我是万律师,你的情况可以辞职,但是公司无权扣押工资,具体维权可以联系律师详细咨询,专业代理劳动争议纠纷
    2014.02.13 16:27:15
    点赞
  • 崔斌律师
    服务地区:甘肃-定西
    应该能拿到
    2014.02.12 21:31:05
    点赞
    需要走什么程序么?比如在那工作的证据?
    2014.02.12 21:34:38
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权的。
    2014.02.13 05:25:00
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  • 陆群律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果有证据证明你们与公司存在劳动关系,可以主张工资以及未签劳动合同的双倍工资。
    2014.02.13 12:27:39
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  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    除了工资外,公司还应当支付你3个月的经济补偿
    2014.02.18 15:46:54
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我没有和公司签劳动合同,工作了半个月,想马上走可以拿到工资吗
是否缴纳社保,如果单位没有依法缴纳社保,你可以单方解除劳动关系,并主张经济补偿、工资、补缴社保等
全部3个答案 >
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在一家公司上班4个月,没有签劳动合同,口
你可以主张未签订劳动合同的双倍工资及非法辞退的赔偿金。
全部7个答案 >
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我在公司工作快一年了,没有劳动合同,没有
搜集相关证据提出劳动仲裁,要求支付工资,补交保险以及没签劳动合同的11个月双倍工资.
全部1个答案 >
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我在一家企业上班6个多月了,但是一直没有与我签订劳动合同.
可以申请劳动争议仲裁要求双倍工资。
全部4个答案 >
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杭州产假128天还是98天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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企业倒闭了,需要给员工的赔偿是: 1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、员工在企业工作不到六个月的
全部3个答案 >
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用人单位能随时改变工作时间提出辞职吗?
不可以随时辞职。对于辞职的情况应当提前三十天通知用人单位,并做好工作交接程序,避免给用人单位造成损失,否则是需要追究相关的违约责任的。劳动者自动离职属于违法解除
全部3个答案 >
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