企业法律顾问

更新时间:2014-02-12 15:34:02
问题描述:
本人在一家水暖公司企业干了将近30多年多,现已50多岁。 想退休却赶上了男职工年满60岁退休的政策。 先公司推出了一项一月一考试的3次未过就载工,我一越中年的人,身体也一年不如一年的要在坚持个10几年,况且公司又出了这么一个法子,想请教下律师,解解这几天的困扰。怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    男职工本来就是60周岁退休。
    2014.02.12 15:34:02
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我今年刚好45周岁以前从事8年的苦脏累,想提前退休问了劳动局说少2年不好退,但是现在我患了乳腺癌快1
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我毕业后工作了29年。前三年在事业单位工作,因家庭关系被调到一个低迷的国有企业。现在我50岁了。办理
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我今年50岁的女性于2020年7月7日退休,但我所在地的就业局说,我在工作四年后工作不到五年,不能退
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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关于企业的法律顾问
要看具体的情况。
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这种情况下他是一般不赔偿的。
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可以的
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客户跑了,要看你在履行劳动合同期间是否存在过错,过错的大小直接关系到你承担责任的大小。如果你没有过错,公司不应让你承担责任,因为你是职务行为。
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