公司违反会计法、劳动法,员工怎样维权?

更新时间：2014-02-08 14:58:17

问题描述：

公司成立以来一直亏损,副总是法人的妹夫,都是名义股东,实际股东出的钱,类似皮包公司。我是公司会计。去年年中,有新股东加入,据说人事要发生变化,副总对我说他安排好这里就走了,让我做出纳兼行政。10月的时候,他给我一张发票是英语学习班,1万元,他说付给他8、9月杭州公司的工资,我想公司在亏损状态,这是他儿子的培训班报名,我以杭州的帐由那里的会计做,不做签字。11月,副总要我做工资表,我要求提供新进员工合同,他随手写了一个,没有法人签字,我说这样的合同无效的,等签字后再做工资表。他恼羞成怒,第二天发工资他没进公司。之后一天下班前,他进公司找我茬,质问我为什么没把资料寄给杭州的银行,我当即拨通银行方电话证明原因,他就说是个误会。次日上班,我的抽屉被撬电脑被搬走,并且不让我进公司上班,3日后法人找我谈话,说不信任我要开除我,副总说开除不好听,要我写辞职报告,我没写,他威胁我到下家公司,他也让我干不了。12月我报警抽屉被撬拿回个人物品。没有交接便被解除合同,上海也请了兼职会计。根据会计法第25条,会计人员没有交接不能离职、开除。我可以要求复职吗?2年合同到期后没续签,又工作了3个月,怎样能复职?

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

2014.02.08 14:58:17

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我隔了1个月报警了，也立了案。去的那天新股东看到我带警察进去，和法人、副总在会议室问话，他就走出去了。有个同事知道这里的情况，他也跟出去了。录了口供，我下午和弟弟去拿回我的私人物品，法人让副总陪同我们在门口清点，我记起来的他叫新来的人给我，记不起来的还在他那里，觉得很侮辱人。后来新股东出来去WC，特意从我跟前走过（往左转就不经过我面前了），我没抓住这个机会讲这里发生的一切，他一/二个月来一次公司，和技术开会3-5天，就走了，行政方面的事从不过问的。我看到他也就问声好，不怎么说话的。他后来又出来倒茶，特意把门打开，我有冲动进去，还是犹豫了没去。现在，副总招了3个人，取代我的职务，我听他电话跟人订货3000个，公司现在研发不销售商品了，公章在他那里，他可能要挟旧股东。我很有回去的冲动，他一定说了我很多不好，提赔偿就等于让别人误会，他说的是真的了。因上家公司欠薪，所以没有写进履历表，所以就变成上上家公司，连续工作了，我以完成的工作领工资，不是以履历领工资的。我想回去，澄清这件事，不想别人被他误导。合同里写信息不正确可以无偿解除合同，是否有效，因为我的合同到期了，又工作了3个月，我是不是还能回去呢？

2014.02.09 01:31:50
代陆军律师
服务地区：广东-深圳

你好！单位要与你解除劳动关系，你是没有办法复职的，你只能去申请劳动仲裁，要求单位给予违反解除劳动合同的双倍经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。

2014.02.08 10:34:37

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违法解约不是可以回公司的吗？请问这个不能算违法解约吗？

2014.02.09 01:29:20
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