我们是2001年改制企业,原为全民所有制

更新时间:2014-02-05 12:55:32
问题描述:
我们是2001年改制企业,原为全民所有制企业,改为民营企业,请问参加改制的原全民所有制员工应不应该得到身份转换金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于伏海律师
    服务地区:北京-北京
    你好,法律上没有什么身份转换金!
    2014.02.05 12:55:32
    点赞
    律师您好1经济补偿金应不应该有?
    2014.02.05 15:27:21
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律师您好:2001年,我单位由全民所有制企业改为民营企业。参与重组的原全民所有制员工是否应获得经济补
你好,一般企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文,企业主管部门引导进行。
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我们是2005年改制的,改制前事业25年,企业6年,改制后企业是不是该发身份置换补偿金,谢谢解答。
在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
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我是原企业职工,09年改制,工厂医
一般没有这个必要了
全部6个答案 >
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2003年国有企业改制有那些标准
你好,根据法律规定请向改制部门咨询 介于网上咨询,律师了解情况不全面,请来电到所咨询。
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原国有企业2000年改制,2006年又二次改制转民营,是否给经济补偿?
需要根据当时该知识的政策和文件,如果单位存在违法之处就应支付经济补偿。
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