怀孕期间遭无故辞退

更新时间:2014-02-16 18:13:22
问题描述:
已怀孕6个多月,2013年12月初上岗的,面试时用人单位是知道本人已怀有身孕的,在工作期间并无犯过错,在放年假前口头通知年假后不用再上班,并在2月5日只支付1月份20个工作日的工资,因为入职时并没有签订劳动合同,请问遭遇这样的无故辞退,可以获得赔偿吗?
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1位律师解答
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  • 刘扬智律师
    服务地区:广东-江门 180-2682-3351
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    可以获得赔偿!
    2014.02.16 18:13:22
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无故解雇孕妇
应当进行相应的补偿。
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怀孕期间被解雇获赔
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我可以要求补发14个月的双倍工资和双倍的补偿金吗?还有补交保险?补偿不给
公司的做法违法,应当确认为无效,可以要求双倍经济补偿金,以及双倍工资、社会保险。 有需要的话,可以和我联系
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退休在被聘请,现在无故被辞退能得到赔偿吗
要看聘用协议上有如约定,如有可以得到赔偿。
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怀孕期间能否辞退?
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配偶怀孕期间被单位无故辞退
你好! 用人单位在女职工怀孕期间解除劳动合同违法,你对象有权要求单位继续履行合同或者要求单位给予双倍赔偿。
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公司这样做合法吗?算不算违纪?是否可以要求公司补偿我现在到哺乳期之间的工资和保险呢?
你好!公司的行为违法,你可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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