劳动争议仲裁时效

更新时间:2014-01-26 17:45:35
问题描述:
1999年刚刚休完产假 我与原单位签订的五年固定合同也刚刚到期 我去原单位报到 领导口头答复:单位改制 暂时没有合适工作安排 回家待岗等通知。 至今没有任何恢复上岗通知 也没有解除合同书通知 。 现在得知原单位在合同期间没有为我办理社保 失业保险等 我至今没有社保账户 可不可以仲裁维权?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 史国俊律师
    服务地区:湖北-荆州 138-7220-3867
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    你可以通过仲裁来维权,不过,因时间太久,会不会得到支持很难说,需要看你手中有没有相关证据
    2014.01.26 17:30:50
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2014.01.24 18:59:59
    点赞
  • 万安松律师
    服务地区:湖北-荆州
    已经超过仲裁时效,建议向劳动局、政府信访办投诉。
    2014.01.26 17:45:35
    点赞
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