员工宿舍风险规避

更新时间:2014-02-05 07:32:56
问题描述:
尊敬的律师:您好,因招聘员工需要,公司计划租房给员工住,操作过程中有什么法律方面要注意的事项吗?如果员工在宿舍发生意外事故,公司要承担哪些责任呢?
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2位律师解答
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不要这样,最好让员工租房,公司给租房补贴或报销 
    2014.01.23 13:51:53
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不要这样,最好让员工租房,公司给租房补贴或报销
    2014.02.05 07:32:56
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律师您好!我想谈谈我在租赁公司的新车。租赁期间发生事故我应该承担责任吗?承担什么责任?如何正确与租赁
您好,汽车的租赁和其他的租赁合同是一样的,需要包括租赁汽车的基本信息。比如租赁时间,租赁价格,费用怎么支付,到期是否续约,未按期支付租金的违约责任,出租方应确保
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公司要求所有员工住在公司,安排员工宿舍。有些人离家近,不需要住宿舍。公司要求签署不住宿舍的承诺书。下
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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分公司提出设立独立的分公司账号,总公司应该如何管理!怎样解决(责任是不是由总公司的法人承担
除非你设立的是子公司而不是分公司,一般情况下子公司独立承担责任,分公司因不具有法人资格,所以责任有总公司承担。
全部2个答案 >
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如何规避风险
建议签订三方协议
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如何规避风险
你好! 建议你们委托律师帮你处理你们公司的有关事宜。
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