公司没有签劳动合同,是否可以即时辞?那辞

更新时间:2014-01-28 11:21:24
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公司没有签劳动合同,是否可以即时辞?那辞职信是否和普通的一样?公司有不发工资的历史
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  • 董孟杰律师
    服务地区:陕西-西安
    没有签书面劳动合同是违法的,在这种情况下辞退员工更是违法的。
    2014.01.28 11:21:24
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  • 李春律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,公司没有签订劳动合同你可以要求双倍工资的经济补偿。
    2014.01.20 09:49:34
    点赞
    离职后还可以吗?
    2014.01.20 10:02:38
  • 王小英律师
    服务地区:陕西-西安
    离职后依然可以申请劳动仲裁
    2014.01.20 10:09:39
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我也没有签劳动合同啊,是需要提前一个月提出辞职吗?公司若不发工资是否是合法的呢?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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未签订劳动合同,是否可以随时辞职。工资给不够
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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没有签订劳动合同,我是否可以随时辞职,老板是不是不可以拖欠工资?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有签订劳动合同,也要提前一个月辞职?自己是否有权利随时辞职。并且索要公司拖欠两个月工资。
劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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没签劳动合同,现在公司把我辞了
具体按照法律规定办理
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我被公司辞了
若需法律帮助,可来电话或加我QQ,我为你进行详细的分析和解答。
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公司没签合同被辞
你好,可以要求没有签定劳动合同的双倍工资,一个月工资的经济补偿金。建议不要自己写辞职书之类的书面材料。有没有交社保?可以申请劳动仲裁。需要法律帮助可以联系我。
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没有签劳动合同,公司要辞我?
就不走,要么单位辞退你,到时申请仲裁维权。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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拖欠工资可以赔偿多少
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;
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早晨八点上班晚上八点下班这违反劳动法吗?
每月上班时间是否超过法律规定,有无加班费
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