我在单位有25年工龄,93年开始待岗,至

更新时间:2014-01-21 14:40:26
问题描述:
我在单位有25年工龄,93年开始待岗,至今待岗已满。现在单位让回去安排工作(扫地),如果说不接受安排工作,就解除合同,没有赔偿。麻烦你看这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个要根据你与单位之间的合同约定来判断的。
    2014.01.21 14:40:26
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84年工作,2004年买断,近30年工龄
你好,咨询社保。
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省部属企业工龄30年以上退休归侨
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城镇企业养老保险 49728
2007年单位改制
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事业单位改制 38201
我1989年开始工作,现连工龄24年,面
建议向当地的社保局咨询。
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企业改制30年工龄
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企业改制 25029
我妈在81年因生小孩被辞退民办教师,85年恢复,他是75年开始工作,请问75年到85年这段时间能算工
这段时间不能算,因为必尽你没在那里工作。有事可电话联系。
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2011年10月退休,15年养老保险,15年工龄,企业
结合实际情况咨询当地社保部门。
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我于80年7月在某单位待业,当时待业青年有指标的,于81年12月在本单位招工,一直工作到现在,因企业
入职后就开始计算 专业法律问题,建议咨询律师。 如需帮助,可拨打400咨询热线。
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