被解雇了除了补偿还可以算年终奖吗

更新时间：2014-01-17 10:27:19

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我做两年七个月、那七个月是按一年算还是按月算勒、被解雇了除了补偿还可以算年终奖吗、

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、年终奖金、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.01.16 21:48:55

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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按一年计算。
可以。

2014.01.17 10:27:19

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

需要结合贵公司年终奖的制度综合分析

2014.01.16 19:09:40

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任莹旭律师
服务地区：广东-东莞

如果是非法解雇，是要赔偿6个月工资，还要给年终奖

2014.01.16 21:08:19

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按劳动法辞退员工补偿

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不足一年者，支付一个月工资的经济补偿金。

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可以协商，协商不成一般补偿4个月工资

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辞退工资补偿

为何要补偿你呢

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被辞退补偿

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你好，公司调动你去其他企业上班需要你同意，如果公司因你不同意二辞退你是违法的；双方进行协商，你可以要求公司支付20个月工资的补偿金。可来电咨询。

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公司辞退员工补偿

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没有签劳动合同。是否还应承担赔偿责任。按每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金和9年的社保呢？

应当承担赔偿责任，具体赔偿清单可当面制作。

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辞退补偿规定

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不给工资可以通过法律途径解决，但填表后如果不能举出受胁迫或者欺诈的证据，即使起诉（劳动争议仲裁），也不好撤销所填表的内容。

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关于辞退工资补偿

若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。

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请问我这样能拿到分红和补偿吗？通过怎样的方法去拿我公司一直都没跟员工签合同和买福利的

谢谢!

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