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劳动合同变更
更新时间:2014-01-17 10:17:45
问题描述:
先与公司签订了无固定期限的劳动合同,几年后公司要求更改成2年一签的合同,不然就与不提工资/职位或少提为条件.请问这样的情况下若签了2年的合同,万一到法律层面能够按照无固定期限合同来维权吗? (原先已经签过3次以上合同了)
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄保林律师
服务地区:福建-厦门
你有权按无固定期限合同来维权。若需要帮助,建议电话来询或是带资料面谈
2014.01.17 00:07:54
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
无法按无固定期限合同来维权
2014.01.16 20:08:01
点赞
陈福猛律师
服务地区:福建-厦门
不是一回事。但是权益影响不大。
2014.01.17 07:44:53
点赞
庄良佳律师
服务地区:福建-厦门
可以
2014.01.17 10:17:45
点赞
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