已知实际出勤天数为28天,应出勤天数为29天

更新时间:2014-01-16 17:20:56
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已知实际出勤天数为28天,应出勤天数为29天
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 请明确你的问题
    2014.01.16 17:20:56
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实际出勤天数超过20.83天,如何计算
按照你实际的天数计算的
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888 人咨询过
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2012年公司的满勤天数为22天,开始请假,和13号下午请假,但公司核算考勤的时候,这样的算法对吗
你们公司满勤是22天的话,肯定要扣除星期六日了。你和他们协商一下吧!
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出勤天数为26天,计薪日为21。75天,工资该如何核算
可以的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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年休假的天数是多少
年休假的天数是多少
员工权益常识 37457
10月份应出勤天数
你好: 如果实行的是计件制或不定时工作制,应根据实际工作天数计薪。 如果实行标准工时制(如月工资),10月1日至10月7日为法定假日应属于工作天
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888 人咨询过
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年出勤天数应该多少天。
可以与单位协商确定。
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