怀孕期间,被劝停薪留职,社保由谁来缴纳?

更新时间:2014-01-15 19:36:02
问题描述:
怀孕期间,被劝停薪留职,社保由谁来缴纳?
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,孕假期间是需要照常发工资的,并不能减薪或者扣薪,这是法律明文规定的。社保问题需要根据你与公司的劳动合同或者公司的规章来确定。希望对你的问题有帮助。
    2014.01.14 22:40:35
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    单位要承担。
    2014.01.15 19:36:02
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    应由公司继续缴纳
    2014.01.14 21:51:01
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  • 薛志军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,怀孕期间,用人单位不能解除劳动关系,应当购买社保。
    2014.01.15 11:00:59
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怀孕期间被停薪留职,社保要个人缴纳吗?
停发怀孕员工的工资是违法的,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机
全部4个答案 >
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怀孕4个月,公司搬迁新办公室,甲醛超标,孕妇若是停薪留职,社保是由公司全缴纳嘛?
职工在怀孕期间不上班,如果和单位没有解除劳动关系的,则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴
全部2个答案 >
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怀孕期间是否没有工资,自己缴纳全部保险?
应该由用人单位承担的部分是不能让你自己承担的
全部5个答案 >
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员工停薪留职期间单位需要为其缴纳社会保险吗?
你好,如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
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孕妇停薪留职期间的社保应该由谁来交?
不合法,在产假期间单位应当交社保和支付工资,如果单位按病假办理,应当支付保险和病假工资,如协商不成可申请劳动仲裁维权。
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