没签合同能随时走吗,交表走老板不让算旷工

更新时间:2014-01-14 15:49:24
问题描述:
我今年18,刚出来工作,做了2个月,因为自己皮肤本身荨麻疹不能吹风,单位又接近海边,想辞职快点离开,公司突然说要走流程等15天,可是我既没签合同也从来不知道有这回事,以前的员工都是说走就走的,而且我还在试用期,工资才1200加全勤100,不包吃,住宿还得交100,可能因为试用期,就拿工资什么福利都没,除非有业绩有提成,业绩又非常难拿。。。现在想走该怎么办
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1位律师解答
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  • 闫婷律师
    服务地区:广东-珠海
    试用期内提前三天书面通知用人单位可离职,试用期过后,提前三十天书面通知用人单位可离职。
    2014.01.14 15:49:24
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目前公司老板提议让我走,但是入职当天没有签劳动合同,试用期是2个月的电子邮件f让我离开的原因是:有一
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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你好,我只工作了五天,还没有办理入职手续,但是上班第一天就在手机A了PP打卡考勤,然后我交接的女孩准
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我想辞职可是老板不让走,
你好,可以立即辞职,并支付全部工资,另外可以要求支付未签合同期间的双倍工资
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没签合同可以随便走吗
可以要求双倍工资。
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没签合同能随时辞职吗
收集相关你在厂里上班的证据,向劳动局举报
全部2个答案 >
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