试用期离职赔偿培训费问题

更新时间:2014-01-14 22:34:15
问题描述:
在公司每服务满一年递减实际支付的培训费总额的30%;有关赔偿金的以上约定不随劳动合同到期而终止。(签有《培训合同》的,按《培训合同》约定执行) 我那培训属于入职前的培训,是公司自己员工培训的,上了5天课,就上项目直接跟着工作,请问下我这种情况需要赔偿培训费吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴景灏律师
    服务地区:湖北-襄阳
    如果公司有证据证明为培训支付了费用,你需要赔偿。
    2014.01.14 22:34:15
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