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一般工伤,厂里基本工资1140,岗位工资
更新时间：2014-01-12 17:12:16
问题描述：
一般工伤,厂里基本工资1140,岗位工资3360.手被烫伤,可能要一个月恢复。请问报工伤,应该享受怎样的待遇?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李俊杰律师
服务地区：江西-景德镇
137-6782-1585
咨询我
1、是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定！
2014.01.12 17:12:16
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手烫伤不是很严重，医生说因为是高温烫伤，明天可能肉会烂。所以如果报工伤的话，单位是否会只发放基本工资？
2014.01.12 17:49:08
江晓辉律师
服务地区：江西-景德镇
137-0798-5422
咨询我
可以要求停工留薪工资的。
2014.01.12 16:56:56
点赞
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