高处坠落致人身损害

更新时间:2014-01-13 10:48:40
问题描述:
A(个体)承接B(私营企业)塑料加工,事发当日,A去B处领料,因原料在3楼仓库,需提升机运载。A楼梯到3楼,将材料搬至提升机吊笼中,搬放时,提升机故障致A从约6米高处坠落,重伤并一度休克。 事发后,B方拨打120,送A去当地医院抢救。抢救及住院初,B为A交了部分医疗费,但后期态度明显不配合,且A方多次催其支付医药费未果,A方以治病为第一原则,也付一部分医药费。 现问题: 1、责任该如何认定? 2、AB双方是否存在劳动关系?工伤? 3、鉴于A已受人身损害之实,可按照哪些法律申请赔偿? 4、是否为生产安全事故? 谢谢!
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3位律师解答
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于人身损害的,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
    2014.01.10 13:57:57
    点赞
    谢谢吴律师指点,还有个问题是,厂方指出受害者是否也要承担一定责任,这样的责任如何认定而不至于推诿?(事发当时厂方有人说是物料提升机钢绳断了,受害者回忆是当时想整理一下吊笼中的物料,左脚踏上平台的瞬间发生的事)
    2014.01.12 19:17:16
    这个则需要证据而定,委托律师处理。
    2014.01.13 05:56:10
  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助645596 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、B的责任较大;2、不存在劳动关系3、可以按照劳务纠纷处理4、属于安全责任事故。
    2014.01.13 10:48:40
    点赞
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果没有合同的,一般应当认定为雇佣关系,可起诉
    2014.01.12 22:40:23
    点赞
    没有书面合同或协议,仅有出/入库单、支票等纸质记录
    2014.01.13 09:21:11
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