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拖欠工资和社保
更新时间:2014-01-08 20:02:03
问题描述:
原公司拖欠九月至十二月的工资,社保也没有缴齐,已经离职,申请仲裁,社保是否缴到补齐的那个月?我该如何保障自己权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李俊杰律师
服务地区:江西-景德镇
137-6782-1585
咨询我
请律师为你通过劳动仲裁要求公司支付工资、补缴社保!
2014.01.08 20:02:03
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社保新政策
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公司拖欠2月至今的工资不发并且五月分社保申报未交,如何讨回工资?责令其缴纳社保?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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之前原来的公司拖欠社保二年零四个月没交,社保还没有补交,我该怎么办?
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社会保险
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想辞职,公司从来没有给职工缴社保,也不给赔偿过往的社保金,已经在公司工作一年半,如何维护自己权益
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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我从公司离职快一个月,但是10月份的工资还没拿到。也没社保,考勤在公司。应该怎么维护自己的权益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资和社保
及时联系律师解决,你的纠纷可能已超过仲裁时效。
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拖欠工资和保险
申请劳动仲裁该来维护自己的合法权益,注意不要超过仲裁时效。
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拖欠工资和保险
可以提起劳动仲裁,要求补缴保险,发拖欠的工资和可要求赔偿
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拖欠工资和保险
可以。
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公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
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关于竞业限制如何去规避
遵守竞业限制,合法维权。 劳动者应严格遵守竞业限制条款,不从事违反约定的行为。如用人单位未支付经济补偿,可通过劳动仲裁或诉讼途径要求支付,确保自身权益不受损害。
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月薪三千,一次罚款五百合理吗?
你好,为什么罚款?罚款需要规章制度的
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找到一份380服务费的兼职工作
向劳动局反映情况吧
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我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面规定要每个月二十号才能办离职但是我说了可
厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。法律依
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公司搬迁超过60公里,已提前30天通知,我不去的话可以要求N+1赔偿么?
公司搬迁你不去,常见的处理方式有与公司协商解除劳动合同并争取经济补偿,或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需结合个人情况、公司态度及合同条款等综合考虑,以维护自
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问问,辞职期间请假要补天数吗?
辞职期间请假,一般按公司规定请假流程处理。如公司规定需补天数,可协商或依法处理。选择处理方式时,应权衡个人权益和公司规定,合法权益受损时可寻求法律援助。
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