劳动合同中的工作内容和工作量与实际工作不符

更新时间:2014-01-07 14:45:40
问题描述:
签订合同时是只做接待客服,后来合并部门。就要做三份工作也没有付与相应的劳动薪酬。而且公司乱罚款,我没有做错任何事,要罚款我100元。而且是在我不知情的情况下开的罚单。这件事是在我辞工了最后几天上班时发生的,开罚单是在我已经未上班了过后才开的。请问这样我要怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王静律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以先与公司协商,若不成可找当地劳动行政部门解决;或直接申请劳动仲裁。
    2014.01.07 14:36:29
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁索赔
    2014.01.07 14:45:40
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