员工调离原工作岗位一直不给安排其他工作该

更新时间:2014-01-14 07:45:12
问题描述:
员工调离原工作岗位一直不给安排其他工作该怎么办
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
    2014.01.14 07:45:12
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    协商不成可以通过法律途径维权。
    2014.01.04 21:48:11
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    可要求单位安排,协商不成及时提起劳动仲裁
    2014.01.04 13:35:11
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因公司没有来找我协商就把我调离原部门原岗位,还不安排班务工作我该怎么办?
建议请专业的律师进行合同谈判,专业律师拥有丰富的合同谈判经验,利于合同谈判的进行,尽可能维护当事人的利益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工调离岗位不服从安排该怎样处理?
您好。如果有明确约定工作岗位,或调动后的岗位与原岗位有明显区别的,员工可以拒绝。公司强行调动的,员工可以申请劳动仲裁,要求继续履行原合同,或要求解除劳动合同并支
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调离工作岗位
申请劳动仲裁请求裁决解除劳动关系。
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原工作地调离
已回复过此问题
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直接调离原岗位又不安排工作应如果处理
可以去劳动部门申请仲裁。 具体可以来电,免费详细咨询周律师。
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