企业对员工经济处罚(赔偿)标准?

更新时间：2014-01-06 14:12:38

问题描述：

企业对员工经济处罚(赔偿)标准???

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和向文律师
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要严格按照企业的规章制度。企业的规章制度还必须符合劳动法和劳动合同法等法律的规定。还有规章制度除了要在职工大会或职工代表大会上通过外，还要向员工进行充分公示和组织员工学习培训，尽量让员工知晓收悉规章制度，如果未经以上程序，规章制度是违法的，既不能约束员工，企业也不能依据这样的规章制度对员工进行罚款处罚。如果员工被这样不明不白的规章制度稀里糊涂地莫名其妙处罚了，可向当地劳动行政部门反映，也可以申请劳动仲裁，以维护权益

2014.01.02 22:06:59

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周忠平律师
服务地区：云南-曲靖 159-8743-0888

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您好，企业对员工罚款是不合法的，至于其他需要看是否合法。

2014.01.06 14:12:38

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易德祥律师
服务地区：云南-昆明 135-2911-2345

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企业没有权利对方员工罚款。

2014.01.04 23:08:02

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刘江律师
服务地区：云南-昆明

试企业的具体情况而定。

2014.01.02 12:11:52

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郭昌海律师
服务地区：云南-昆明

你好，这样的规章制度需要经过职工大会通过。

2014.01.02 18:59:14

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