企业对员工经济处罚(赔偿)标准?

更新时间:2014-01-06 14:12:38
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企业对员工经济处罚(赔偿)标准???
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  • 和向文律师
    服务地区:云南-昆明
    要严格按照企业的规章制度。企业的规章制度还必须符合劳动法和劳动合同法等法律的规定。还有规章制度除了要在职工大会或职工代表大会上通过外,还要向员工进行充分公示和组织员工学习培训,尽量让员工知晓收悉规章制度,如果未经以上程序,规章制度是违法的,既不能约束员工,企业也不能依据这样的规章制度对员工进行罚款处罚。如果员工被这样不明不白的规章制度稀里糊涂地莫名其妙处罚了,可向当地劳动行政部门反映,也可以申请劳动仲裁,以维护权益
    2014.01.02 22:06:59
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  • 周忠平律师
    服务地区:云南-曲靖 159-8743-0888
    咨询我
    您好,企业对员工罚款是不合法的,至于其他需要看是否合法。
    2014.01.06 14:12:38
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    企业没有权利对方员工罚款。
    2014.01.04 23:08:02
    点赞
  • 刘江律师
    服务地区:云南-昆明
    试企业的具体情况而定。
    2014.01.02 12:11:52
    点赞
  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,这样的规章制度需要经过职工大会通过。
    2014.01.02 18:59:14
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