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单位单方面解除劳动合同

更新时间：2014-01-03 08:57:58
问题描述：
用人单位单方便解除劳动合同,应该怎么赔偿?我工作能力很好,工作没有疏漏,用人单位以性格不适合本单位、12月23号提出、1月23号要求我提辞职报告,并给一个月工资作为补偿。这合理吗?她以这种理由而提出解除劳动关系。应该怎么赔偿?我在德国的外企上班,工作地点石家庄。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 常志强律师
    常志强律师
    服务地区：河北-石家庄
    单位应当构成违法解除劳动关系，你可以不同意，并要求继续履行劳动合同，也可以要求单位承担每年两个月的工资赔偿，欢迎电话咨询
    2013.12.30 17:22:07
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  • 闫建秋律师
    闫建秋律师
    服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    根据工作年限和履行情况综合考虑。建议当面咨询律师。
    2013.12.30 21:13:34
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  • 闫建秋律师
    闫建秋律师
    服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    根据工作年限和履行情况综合考虑。建议当面咨询律师。
    2013.12.30 21:14:29
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  • 张永强律师
    张永强律师
    服务地区：河北-石家庄
    申请劳动仲裁确认违法解除，可以要求赔偿金。具体请电话联系咨询
    2013.12.30 14:36:38
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  • 王贞武律师
    王贞武律师
    服务地区：河北-石家庄
    你好，单位的做法是不合法的， 你完全可以申请劳动仲裁，主张相应经济补偿金等。
    2013.12.30 15:43:32
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.01.03 08:57:58
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