我公司宣布暂停营业,为不让员工走扣押工资和押金,辞职不让辞,该怎么办,没签劳动合同,,

更新时间:2013-12-29 14:05:38
问题描述:
公司暂停营业,扣留工资押金,不让员工走,期间不给予任何补偿,我们每月十号发工资,,这月正常工作十五天,经理说就发这十五天工资,具体又开始营业时间不确定,让我们等到什么时候,这都快过年了,
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2013.12.29 13:32:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可以到劳动监察部门投诉
    2013.12.29 12:59:49
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    可以向劳动局投诉
    2013.12.29 14:05:38
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我想辞职,已经工作超过一个月了,但是公司不让我提前走,我跟公司没有签订劳动合同,我要是走不发我工资怎
辞职的,需要提前30天书面通知单位,只要履行了该通知义务,在30天后无需单位同意,即可离职,如果单位不发工资的,可以向单位所在地的区劳动监察大队进行投诉。
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这个月工作19天,辞工不让辞,没有签劳动合同,要离职也没工资,我该怎么办?
您好,如果您还在试用期,只需要提前3天向公司提交辞职申请。如果您是正式员工,需要提前30天向公司提交辞职申请。时间届满,您就可以自行离职,不需要公司批准。如果公
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没签劳动合同,没交社保,现在想离职,公司不让我走,走了要扣我工资。
公司没有与你签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以以公司有过错为理由提起劳动仲裁
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公司员工辞职。公司扣押工资。不让走。
你好:申请劳动仲裁解决
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公司员工辞职。公司扣押工资。不让走。
你好:申请劳动仲裁解决
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扣押工资,不让辞职。
老板说的没有依据,只要提前一个月就可以辞职。
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没有签劳动合同,拖欠工资,不让辞工,想马上离开公司,能否拿到工资?
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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