非工伤治疗期间以及休养期间,单位是否发放工资及医保

更新时间：2013-12-29 11:51:12

问题描述：

我妈妈49岁在东莞一制衣厂上班,上班时间突发性脑出血住院治疗,用人单位有帮我妈妈买了:工伤,门诊和医疗三项保险,咨询过社保局不能认定为工伤,只能报医疗保险,现在我妈妈是左边肢体瘫痪,生活完全不能自理,请问用人单位是否该发发放每月工资和生活伙食费,营养费,护理费,来回公交路费,还有医保等等费用!

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刘伯达律师
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你好，非因工负伤用人单位仅需支付医疗期工资，在医疗期满解除劳动关系时支付经济补偿金及大病医疗补助金，不承担其他费用。

2013.12.29 11:51:12

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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发放病假工资即可。

2013.12.28 22:40:45

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李建成律师
服务地区：北京-北京

那你可收集证据来起诉要求的

2013.12.28 17:59:52

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

是的，可依法享受医疗期并要求支付病假工资

2013.12.28 21:57:26

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