劳动合同到期,需要提前提离职

更新时间:2013-12-27 23:22:11
问题描述:
我与公司的劳动合同将在2014年2月到期,公司要求提前3月提离职,而且就算合同到期了,公司如果招不到人,是不能走的,如果自离,老板会想办法让你吃官司的,现在应该怎么办
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5位律师解答
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  • 杜佳律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,按照劳动合同约定,提前3个月通知离职,不用承担任何责任。
    2013.12.27 22:06:00
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    合同期满,劳动者有权终止合同。
    2013.12.27 21:54:33
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁的
    2013.12.27 21:57:25
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,按合同约定办理
    2013.12.27 23:22:11
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,按合同约定办理
    2013.12.27 23:22:11
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可以,我国法律对此有规定 可据法保护自己的权益 希望可以帮到您
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不需要,可以随时走人.
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如劳动者主动提出辞职的话没有经济补偿金。
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你好! 应当办理离职手续!
全部4个答案 >
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