在一个公司干了快一年,后面签了劳动合同,

更新时间:2013-12-27 11:16:33
问题描述:
在一个公司干了快一年,后面签了劳动合同,不过是代理人签的名,盖的章,而且这个代理人已经离职了,这份合同我还保存着,而且在这最后一个月和一家公司合并了,称我们原来的公司倒闭了,我也早就和老板协商好干完今年就回家,眼看要到年底了,马上我就要到期了,可是老板却跑了,我在这个新公司干了将近一个月,我以前的公司压了一个月的工资,我到期应该支付两上月的工资,这家新公司还有个老板正在和我们以前的那逃跑老板交涉,但给我的答复始终含含糊糊,我到期能要到我两个月的工资吗?我应该如何维护自己的权益不受侵害,我还有几个同事也有离职的想法,他们都可以做为我的人证,而且我还有客户的资料!请您帮我分析下好吗?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求新的公司承担支付工资和经济补偿的责任
    2013.12.27 10:58:35
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    去申请劳动仲裁。
    2013.12.27 07:39:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2013.12.26 23:22:30
    点赞
    今天我和几个同事去劳动局了解了下申诉这件事的相关程序,和几位同事协商了下准备等到月底看这个新的老板能否给到我们一个满意的结果,不行再去申诉,您觉得这样做好吗?等到月底会不会对我们越来越不利?
    2013.12.26 23:49:53
  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    你可以要回两个月的工资。
    2013.12.27 11:16:33
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
我们在公司干了一年没有签劳动合同!但后面
协商不成、可以准备证据通过法律途径维权
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签了劳动合同在公司干了快一年了上个月月初
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
公司没有与我签订劳动合同,工作将近一年,
可以主张未签劳动合同的双倍工资,及相应的经济补偿金。
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我在公司工作一年了,劳动合同也签了,公司
公司最多只能要求你补缴你个人的份额,公司的份额应该由公司补缴。
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
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我们在签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,会有经济补偿吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我想了解一下,公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第 一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
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公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
强行调动你的工作这不算违法,也不算违规;一定是你不服从分配在先,单位才强行调动你的工作岗位;再不服从就可以辞退了。
全部3个答案 >
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