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单位未提前通知解除劳动合同

更新时间：2013-12-29 22:34:52
问题描述：
单位未提前30日通知我解除劳动合同,我们签订的劳动合同为三年期,我在此工作一年两个月,补偿应得到多少?
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9位律师解答
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  • 王琮玮律师
    王琮玮律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁，主要是违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿，您的情况，可以要求3个月的补偿金。
    2013.12.26 15:26:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助749892 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    两个半月的经济补偿金
    2013.12.26 14:30:04
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法解除劳动关系，你可以要求支付你赔偿金。
    2013.12.26 14:37:49
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  • 张灿辉律师
    张灿辉律师
    服务地区：北京-北京
    三个月工资。
    2013.12.26 14:37:51
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  • 仁杰律师
    仁杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以申请仲裁，要求支付代通知金，解除劳动合同的经济补偿金。如有疑问，请来电详细咨询。
    2013.12.26 14:40:20
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，应补偿一个半月的工资，另外由于未提前通知还需要一个月工资的赔偿
    2013.12.26 14:40:57
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  • 马军丰律师
    马军丰律师
    服务地区：北京-北京
    违法辞退的，工作一年应该支付2个月工资
    2013.12.26 15:32:22
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  • 刘洪伟律师
    刘洪伟律师
    服务地区：北京-北京
    双倍的经济补偿金
    2013.12.26 16:37:52
    点赞
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求补偿。
    2013.12.29 22:34:52
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888 人咨询过
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你好，不合理，你可与公司协商解决
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单位提前解除劳动合同
这个是需要做详细计算的，有需要可以面谈
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